La presente ley tiene por objeto establecer para la mujer en estado de embarazo, y en la etapa de lactancia, vinculada a través de contrato de prestación de servicio, una protección especial que consiste en garantizar la estabilidad laboral reforzada de la mujer trabajadora en estado de gravidez. Esto con el fin de evitar que el contratante rompa el vínculo de manera arbitraria y discriminatoria.