Sinópsis

Esta iniciativa va direccionada a proteger de manera integral a las mujeres que ocupan cargos de elección popular, cuando en ocasión del desarrollo de las labores propias de su cargo tengan que ausen tarse de este a consecuencia de haber dado a luz a su hijo, o de haber tenido un aborto y/o parto prematuro no viable. En el mismo sentido se puedan incluir a los padres que hagan parte de estas corporaciones. Este vacío normativo no es exclusivo de Colombia, puesto que en algunos países de Latinoamérica han iniciado acciones tendientes a fortalecer, proteger y extender la licencia de maternidad para las mujeres que ostentan estas curules.